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供需之间

时间:2018-07-13 12:17:58 | 作者:神笔马良

就业,关乎小家,更关乎大家,不可谓不重大。而就业难是横亘在历朝历代普通老百姓面前的共同问题,不可谓不深远。

就业之难,不在于能否找到一份工作,而在于找到的工作是否令人称心如意。事实上,工作总是有的,扫大街是工作,当老师也是工作。然而,如果你让大学生扫大街,让没受过专业训练的老大爷教小学生,就十分离谱了。前者是大才小用,后者很可能是误人子弟。职业本无高低贵贱,有优劣之分的是其分配是否能各尽其才。现实生活中远没有上述这么荒唐的事,可满腹牢骚和城隍城恐却大有人在。

当岗位的需求与供给不再同步,社会也将与幸福安定渐行渐远。那么是人们或手高眼低,或妄自菲薄,还是企业识人不明,亦或相关制度存在漏洞?换言之,需求方与供给方,谁出了问题?

从韩愈的“食者不知其能千里而食也”,到孟浩然的“欲济无舟楫,端居耻圣明”,以至于惊人的牢骚之语,真是不同的时代,相同的主题作文http://Www.zUoWEn8.coM/。这些人中不乏有真才实学却有志难酬的济世之才,更多的却是滥竽充数的庸人。人们很多时候不能正确评估自我,时刻举着一把放大镜或是缩小镜审视自己的虚像,便对于自己的现状,很不满意,失意了。这时,你不妨放下手中之镜,好好的端详得到自己心仪职业的人,在客观的与自己相比较,心平气和,提高能力,砥砺德行,并及时与用人单位沟通而汲取经验教训,成为一个更优秀的求职者。

相应地,用人单位亦应该在一定范围内多倾听求职者的声音,综合考察他们的各项素质,合理的地分以层次。当然,很多职业对人的交际和领导才能有一定要求,并非新人可以胜任。因而有关部门也应加强对职员日常工作的考察,及时的其中的佼佼者予以升职。这对于企业的发展也是至关重要的,而国家部门也应在宏观调控方面的功夫,对于人才市场、网上求职等加以规范。

让就业惠及小家与大家,人人各得其所。那样,我们终将走向一个幸福、安定的社会。

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